iCombine Recruitment

Mit unserem digitalen Personalberater erleben Sie kollaboratives, transparentes und müheloses Recruitment. Entdecken Sie Ihre Potenziale und realisieren Sie gemeinsame Erfolge.

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Ein Mehrwert für Bewerber, Researcher und einstellende Unternehmen

Bewerber

Bewerber
 

Alle individuellen Interessen, Fähigkeiten und Wünsche werden von uns berücksichtigt, um die bestmöglichen Arbeitgeber zu empfehlen. Wir geben praktische Hinweise, wie das Potenzial auf dem Arbeitsmarkt aktiv erhöht werden kann. Für die erfolgreiche Einstellung belohnen wir den Bewerber mit einer gehaltsabhängigen Prämie.

Personalberater

Researcher, Recruiter und Personalberater

Wir machen unternehmensinterne Datenbanken zu einer neuen Einnahmequelle. Researcher, Recruiter und Personalberater können nicht eingestellten Bewerbern empfehlen, sich auf unserer Plattform beraten zu lassen. Für jeden dieser Bewerber, der so einen neuen Arbeitsplatz findet, zahlen wir eine gehaltsabhängige Provision.


Unternehmen

Einstellende Unternehmen

Alle individuellen Umstände und Anforderungen werden von uns berücksichtigt, um die bestmöglichen Bewerber zu empfehlen. Wir geben praktische Hinweise, wie die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt aktiv erhöht werden kann. Für unsere Services entstehen erst Kosten, wenn Bewerber vom Unternehmen interviewt werden und es zu einem Arbeitsverhältnis kommt.

In 5 Schritten zum Erfolg

1

Online Interview

2

Empfehlung

3

Selektion & Kontakt

4

Offline Interview

5

Evaluation & Einstellung

Recruitment der Zukunft

Lebenslauf
iCombine Recruitment benötigt keine Lebensläufe. Mit Hilfe unseres Online-Interviews erfragen wir alle relevanten Fakten. Auf dieser Basis erstellen wir einheitliche Kandidatenprofile.
Manuelle Jobsuche
Klassische Stellenausschreibungen sind längst überholt. Unser Online-Interview erfasst alle relevanten Fakten. Auf dieser Basis erstellen wir einheitliche Unternehmens- und Vakanzprofile.
Suche mit Tags und Buzzwords
Unzählige Jobtitel und Buzzwords erschweren die Suche auf anderen Plattformen. Durch vordefinierte Fragen und Antworten im Interview finden unsere Nutzer automatisch und mühelos die besten Resultate.
Zeitersparnis
Nichts nimmt mehr Zeit in Anspruch als die Suche und das Screening von potentiellen Möglichkeiten. Durch automatische, transparente Empfehlungen bleibt unseren Nutzern diese manuelle Selektion erspart.
Handshake
Subscription-Modelle und „Post & Pray“-Ansätze sind Geschichte. iCombine Recruitment eliminiert das finanzielle Risiko und schafft Planungssicherheit durch das erfolgsbasierte Vergütungsmodell.
Geldprämie
Alle Teilnehmer kollaborieren und partizipieren am Erfolg von iCombine Recruitment. Kommt es zu einer Einstellung, dann werden Kandidat und Researcher (bei Empfehlung) mit einer Prämie belohnt.